Устав

Регионального отраслевого Союза работодателей  предприятий торговли и сферы услуг Ростовской области

(новая редакция)

2017 г.

 

 УТВЕРЖДЕН

на общем собрании учредителей

регионального отраслевого Объединения

работодателей  предприятий торговли и

                                                                                     сферы услуг Ростовской области

             Протокол № 01 от «28» января  2009 г.

Председатель Правления

А.П. Сильченко

 

Изменения и дополнения внесены

Общим собранием членов Регионального отраслевого Объединения

работодателей  предприятий торговли и

                                                                                     сферы услуг Ростовской области

             Протокол № 02 от «11» марта  20011 г.

Председатель Правления

А.П. Сильченко

 1. Общие положения

1.1. Отраслевой Союз работодателей предприятий торговли и сферы услуг Ростовской области (далее – Союз) является социально ориентированной некоммерческой организацией, созданной в организационно-правовой форме союза в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ), Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об объединениях работодателей», иными нормативными правовыми актами.

1.2.Союз является региональным объединением работодателей и объединяет на добровольной основе  работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области.

Сведения о Союзе вносятся в государственный реестр объединений работодателей.

1.3. Союз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об объединениях работодателей», иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.4. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения самим Союзом и его членами.

1.5. Полное наименование Союза – Отраслевой Союз работодателей предприятий торговли и сферы услуг Ростовской области, сокращенное наименование Союза – Отраслевой Союз работодателей РО.

1.6. Место нахождения Союза — г. Ростов-на-Дону.

1.7. Организационно-правовая форма организации – Союз.

 

2. Правовое положение Союза

2.1. Союз является социально ориентированной некоммерческой организацией, основанной на членстве работодателей.

2.2. Союз считается созданным и приобретает правоспособность юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

2.3. Союз является организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между членами Союза.

2.4. Союз имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Имущество, переданное Союзу его членами, является собственностью Союза.

Союз осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом для достижения целей и выполнения задач, определенных настоящим Уставом.

2.5. Члены Союза не отвечают по его имущественным обязательствам, а Союз не отвечает по имущественным обязательствам своих членов.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Союз может заниматься на основании специального разрешения (лицензии).

2.6. Союз вправе осуществлять приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых  Союз был создан, и если это соответствует таким целям.

2.7. Союз имеет печать с полным наименованием Союза на русском языке.

Союз вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

2.8. Союз имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета в банках и иных кредитных организациях.

2.9. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Союз может являться учредителем и членом организаций, ассоциаций или союзов.

2.10. Союз создан без ограничения срока деятельности.

3. Предмет деятельности, цели и задачи Союза

3.1. Предметом деятельности Союза является представление и защита общих интересов его членов, а также достижение общественно полезных и иных целей, предусмотренных настоящим Уставом.

3.2. Целями Союза являются:

объединение работодателей для обеспечения их участия в системе социального партнерства;

формирование благоприятного делового климата для успешного развития рыночной экономики и повышения конкурентоспособности регионального бизнеса, укрепление позитивной репутации промышленников и предпринимателей;

проведение согласованной политики членов Союза, представительство их интересов и защита прав по экономическим, социальным, трудовым и иным вопросам, затрагивающим интересы промышленников и предпринимателей;

участие в органах социального партнерства, развитие взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами государственной власти, участие на региональном уровне в переговорах и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.

3.3. Для достижения указанных целей Союз решает следующие основные задачи:

обобщает, представляет, защищает и продвигает права и охраняемые законом интересы членов Союза, а также работодателей-членов объединений работодателей, входящих в Союз, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в Союз, во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями, профсоюзами, а также их объединениями, иностранными и международными организациями;

оспаривает от своего имени любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы Союза или создающие угрозу такого нарушения;

консультирует и оказывает услуги своим членам по вопросам, связанным с экономическими и трудовыми отношениями, защитой прав и охраняемых законом интересов работодателей, предоставляет информацию, устанавливает и поддерживает связь между членами Союза, координирует их деятельность на отраслевом, региональном и международном уровнях;

поддерживает развитие и укрепляет потенциал организаций работодателей – членов Союза;

информирует общественность о позиции  Союза по вопросам его деятельности и способствует пониманию точки зрения представителей бизнес-сообщества;

организует обмен и распространение информации, опыта и лучшей практики среди членов Союза;

развивает сотрудничество с профессиональными образовательными организациями;

вносит в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвует в разработке указанных нормативных правовых актов;

участвует в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов перспективного планирования;

способствует распространению среди своих членов международных норм и правил, направленных на достижение экономического и социального прогресса, совершенствование механизмов социального партнерства;

развивает сотрудничество с российскими и зарубежными объединениями предпринимателей;

направляет своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

способствует развитию эффективной системы социального партнерства, организации двухсторонних и трехсторонних переговоров, подготовке и заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения (далее – Соглашения);

принимает участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

участвует в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей региональной экономики в привлечении и использовании иностранных работников;

участвует в создании и развитии системы профессиональных квалификаций, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов;

ведет коллективные переговоры, участвует от своего имени, от имени работодателей и их объединений в подготовке Соглашений на региональном уровне, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, заключает указанные Соглашения;

предлагает участвовать работодателям, не являющимся членами Союза, в коллективных переговорах по заключению Соглашений на региональном уровне, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены Союза или в других формах;

участвует в работе региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, координирует деятельность своих представителей в составе указанной Комиссии;

осуществляет контроль за выполнением заключенных Союзом Соглашений членами  Союза, другими сторонами этих Соглашений, а также работодателями, которые уполномочили Союз от их имени заключить эти Соглашения, либо присоединились к этим Соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих Соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

участвует в деятельности примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

информирует своих членов о практике применения норм законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность, трудовые и социальные отношения, рассмотрения соответствующих вопросов в судебных органах;

распространяет лучший опыт, организует конференции, выставки, семинары и иные мероприятия.

4. Члены Союза. Права, обязанности, ответственность членов Союза.

4.1. Членами Союза могут быть физические лица, достигшие 18 лет и юридические лица — работодатели. Число членов Союза не ограничено.

4.2. Члены Союза сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица (индивидуального предпринимателя).

4.3. Членами Союза являются учредители и вступившие новые юридические и физические лица, признающие и выполняющие настоящий Устав, внесшие вступительный взнос и уплачивающие ежегодные членские взносы.

4.4. Членство в Союз строится на добровольных началах.

4.5. Решение о принятии в Союз новых членов принимается  Правлением Союза в порядке, определенном настоящим уставом  о порядке приема, выхода, исключения и учета членов Союза в течение пяти дней со дня подачи письменного заявления и оплаты вступительного и годового членского  взноса.

4.6. Член Союза вправе по своему усмотрению выйти из его состава в любое время.

4.7. Член Союза может  быть исключен из него по решению Правления в следующих случаях:

- когда деятельность члена Союза нарушает настоящий устав, противоречит целям и задачам Союза;

- при неуплате ежегодных членских взносов;

- при совершении действий, ущемляющих законные интересы Союза или дискредитирующих его.

4.8. При любом прекращении членства в партнерстве вступительные и ежегодные взносы не возвращаются.

4.9. Члены Союза имеют право:

- участвовать в формировании органов управления объединения работодателей в порядке, определяемом настоящим уставом;

- участвовать в управлении делами Союза в порядке, установленном настоящим уставом; принимать участие в обсуждении любых вопросов деятельности Союза и вносить предложения по улучшению его работы;

- вносить на рассмотрение Правления Союза предложения, касающиеся вопросов деятельности объединения Союза, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим уставом;

- участвовать в определении содержания и структуры заключаемых Союзом соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;

- получать от Союза  помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

-       обращаться в Союз за содействием в защите своих законных прав и охраняемых законом их интересов во взаимоотношениях с органами власти, контролирующими органами и профсоюзами;

-        участвовать в разработке и принятии программ Союза;

-       пользоваться всей имеющейся в Союзе информацией, а равно и любым другим видом услуг, оказываемых Союзом;

-       в любое время выйти из Союза, независимо от согласия других ее членов;

-       пользоваться иными правами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

4.10. Члены Союза обязаны:

-       соблюдать положения настоящего устава и выполнять решение общего собрания Союза;

-       соблюдать условия соглашений, заключенных Союзом, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями;

-       вносить взносы в порядке, в размерах, способами и в сроки, которые определены настоящим Уставом  об уплате членских взносов;

-       исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к Союзу;

-       оказывать содействие Союзу в осуществлении им своей деятельности;

-       не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Союза.

4.11. Члены Союза несут ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными Союзом, в порядке, установленном законодательством Российской федерации и указанными соглашениями.

4.12. Прекращение работодателем своего членства в Союзе не освобождает его от ответственности за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в указанном объединении.

 

5. Управление.

 5.1. Управление Союзом осуществляют следующие органы:

-                     общее собрание членов Союза;

-                     Правление;

-                     Председатель Правления.

5.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Союза осуществляет ревизор, избираемый общим собранием Союза сроком на 5 (пять) лет.

 

6. Общее собрание членов Союза.

6.1. Высшим органом управления Союза является общее собрание его членов. Порядок созыва и компетенция общего собрания определяются настоящим Уставом.

6.2. Очередное общее собрание членов Союза проводится один раз в год.

6.3. Внеочередное собрание созывается по решению Правления, или требованию 25 % членов Союза с указанием даты места, времени и порядка проведения общего собрания, перечня предоставляемых материалов (информации).

6.4. К исключительной компетенции общего собрания членов относятся следующие вопросы:

    1) утверждение Устава, а также  внесение изменений и дополнений в его редакцию;

  2) утверждение годовых отчетов и бухгалтерской (финансовой) отчетности Союза;

 3) принятие решения о создании Союза и других юридических лиц, об учас- тии Союза в других юридических лицах о создании филиалов и об открытии представительств;

4) принятие решения о реорганизации и ликвидации Союза, оназначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

5) определение размера и порядка уплаты членских и иных имущественных взносов;

    6) определение приоритетных направлений деятельности Союза, принципов формирования и использования его имущества;

    7) избрание Председателя Правления, ревизора и досрочное  прекращение их полномочий;

8) наделение Председателя Правления Союза полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;

    9) избрание членов Правления и досрочное прекращение их полномочий ;

10) рассмотрение и утверждение долгосрочных планов и программ;

       11) реорганизация и ликвидация Союза.

Решение по вопросам относящихся  к исключительной компетенции принимаются большинством 2/3 голосов присутствующих на общем собрании. Решение по иным вопросам принимаются простым большинством голосов участников собрания.

6.5. Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.

6.6. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют более 50% членов  Союза.

6.7. Сообщение о проведении общего собрания осуществляется путем направления членам Союза письменного уведомления не позднее, чем за 20 дней до даты его проведения.

6.8. Общее собрание членов Союза может быть проведено в форме заочного голосования (опросным путем).

6.9. По результатам проведения общего собрания членов Союза составляется протокол.

  1. Коллегиальный орган управления Союзом.

 7.1. Правление Союза является постоянно действующим коллегиальным органом управления Союзом и избирается общим собранием сроком на 5 лет.

7.2. Полномочия Правления Союза работодателей:

           1) осуществляет общее руководство деятельностью Союза в период между собраниями;

         2) принимает решение по вопросам деятельности Союза, не определенным настоящим Уставом и  компетенцией других органов;

3) выносит на рассмотрение общего собрания предложения по приоритетным направлениям развития Союза;

4) созывает очередные и внеочередные общие собрания.

5) принимает решения о приеме в члены и выходе из  состава членов Союза;

6) принимает решение об исключении члена Союза из его состава.

          7.3. Число членов Правления Союза определяется общим собранием членов Союза.

7.4. Заседания Правления созываются Председателем Правления  по мере необходимости, но не реже чем один раз в 6 (шесть) месяцев. Внеочередные заседания Правления созываются по требованию не менее 25 % членов Правления.

7.5. О времени и месте проведения заседания Правления, а также повестке дня заседания члены Правления письменно уведомляются  не менее, чем за          3 (три) дня до даты проведения заседания Правления.

7.6. Правление принимает решение большинством голосов членов Правления, принимающих участие в голосовании. Заседания Правления правомочны в случае участия в них не менее половины членов Правления.

7.7. Возглавляет Правление Председатель Правления Союза.

7.8. По результатам заседания Правления Союза составляется протокол, подписываемый Председателем Правления Союза и секретарем.

 

8. Председатель Правления Союза.

8.1. Председатель Правления Союза является единоличным исполнительным органом Союза.

8.2.  Председатель Правления Союза избирается общим собранием членов Союза сроком на 5 лет.

8.3. Председатель Правления представляет интересы Союза в отношениях с органами власти и управления, общественными и другими организациями, их объединениями, международными и зарубежными организациями.

8.4. Председатель Правления Союза является официальным представителем Союза в коллективных переговорах с профсоюзами, органами государственной власти по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров.

8.5. К компетенции Председателя Правления Союза относятся  решения по вопросам деятельности Союза, а именно:

- без доверенности действует от имени Союза, за исключением вопросов отнесенных к исключительной  компетенции общего собрания Союза;

- возглавляет работу Правления, председательствует на общем собрании членов Союза;

- координирует деятельность по выполнению решений органов управления Союза;

- выдает от имени Союза доверенности;

- подписывает от имени Союза соглашения, договоры и контракты;

        -  совершает сделки от имени Союза;

- издает приказы и распоряжения, указания всем сотрудникам Правления Союза;

-    открывает расчетные счета в банках и иных кредитных и финансовых учреждениях и организациях;

-    разрабатывает должностные инструкции, применяет меры  поощрения и взыскания к сотрудникам  Правления Союза;

        — осуществляет иные полномочия по управлению деятельностью Союза.

8.6. В своей деятельности Председатель Правления Союза подотчетен общему собранию членов Союза.

9. Ревизор

 9.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью  осуществляет ревизор, избираемый на общем собрании сроком на 5 (пять) лет.

9.2. К компетенции ревизора относится:

    1) проведение ежегодных плановых проверок финансово-хозяйственной деятельности Союза и представление результатов проверок Правлению;

    2) проведение внеплановых ревизий;

9.3. Ревизор вправе требовать от органов управления Союза представления всей необходимой документации для осуществления своей задачи.

9.4. Ревизором не могут быть члены Правления и сотрудники Правления Союза.

  

10. Имущество и финансирование деятельности.

10.1. Союз вправе иметь в собственности обособленное имущество, представляющее собой все виды объектов гражданских прав.

10.2. Финансирование деятельности Союза осуществляется за счет:

-  вступительных взносов;

-  ежегодных членских взносов;

-  спонсорских взносов;

-  добровольных имущественных взносов и пожертвований;

-  других, не запрещенных законом, поступлений.

10.3. Размер вступительного и членского взносов определяется общим собранием членов Союза и в течение одного года с момента его установления изменению не подлежит.

10.4. Вступительный взнос вносится каждым членом Союза в денежной форме, в течение пяти дней с момента принятия Правлением положительного решения о приеме нового члена в состав  Союза.

10.5. По просьбе вступающего в состав Союза Правление вправе своим решением разрешить принять от вступающего в качестве вступительного взноса имущество на сумму, эквивалентную размеру вступительного взноса.

Членские взносы являются обязательным ежегодным платежом для всех членов Союза.

10.6. При выходе члена Союза или его исключении из состава Союза вступительные и членские взносы не возвращаются и имущественные требования бывших членов, основанные на членстве в Союзе, не признаются. Члены Союза не вправе получать при выходе или исключении из состава Союза часть его имущества или стоимость имущества, переданного в его собственность.

                                

11. Учет и отчетность.

 11.1. Союз ведет бухгалтерский учет, составляет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.2. Баланс Союза составляется в рублях.

11.3. Первый финансовый год Союза начинается со дня его регистрации и завершается 31 декабря текущего года. Последующие финансовые годы соответствуют календарным.

11.4. По месту нахождения Союза ведется и хранится полная документация, в том числе:

- устав, изменения и дополнения, внесенные в него и зарегистрированные в установленном порядке, решение о создании Союза, свидетельство о государственной регистрации Союза;

-  документы, подтверждающие права Союза на имущество, находящееся на его балансе;

-  внутренние документы Союза, утверждаемые общим собранием и иными органами управления Союза с последующими изменениями и дополнениями;

-  положение об отделении,  филиале или представительстве Союза;

-  документы бухгалтерского учета;

-  документы финансовой отчетности, представляемые в соответствующие органы;

-  заключения ревизора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

-  иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Сотрудники Правления Союза в соответствии с настоящим уставом обеспечивают доступ  членам Союза к этим документам.

 

12. Реорганизация  и  ликвидация Союза.

12.1. Союз может быть реорганизован или ликвидирован в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Союз по решению своих членов может быть преобразован в общественную организацию, автономную некоммерческую организацию или фонд.

12.2. Общее собрание членов Союза, или орган, принявший решение о ликвидации Союза, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации   порядок и сроки ликвидации некоммерческой организации.

12.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Союза. Ликвидационная комиссия от имени Союза выступает в суде.

12.4. Ликвидационная комиссия в органах печати публикует данные о государственной регистрации юридических лиц, информацию о ликвидации Союза, порядке и сроке заявления требований её кредиторов. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации некоммерческой организации.

12.5. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Союза.

12.6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Союза, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями Союза или органом, принявшим решение о его ликвидации.

12.7. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого Союза производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации.

12.8. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается общим собранием Союза или органом, принявшим решение о ликвидации Союза.

        12.9. Имущество ликвидируемого Союза оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, направляется в соответствии с учредительными документами Союза на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели.

12.10. Ликвидация Союза считается завершенной, а Союз -    прекративший своё существование  после внесения  записи в единый государственный реестр юридических лиц.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>